Katedra Zarządzania Organizacjami, Kadrami i Prawa Gospodarczego

kierownik: dr hab. Piotr Górski, prof. AGH

kontakt: pok. 120, tel: 12 617 4248

e-mail: pgorski@zarz.agh.edu.pl

Profil katedry

Katedra Zarządzania Organizacjami, Kadrami i Prawa Gospodarczego powstała w 1991 roku z inicjatywy prof.zw.dr hab. Lidii  Zbiegień-Maciąg.
Początkowo istniała jako Zakład Psychologii i Socjologii Zarządzania, z czasem przekształciła się w Katedrę Zarządzania Kadrami, a po dołączeniu do Zespołu grupy prawników została przemianowana na Katedrę Zarządzania Kadrami i Prawa Gospodarczego. W roku 2010 Katedra rozszerzyła działalność i otrzymała obecną nazwę. Od 1991 do 2012 roku kierownikiem jednostki była prof.zw.dr hab. Lidia Zbiegień-Maciąg. Od 2012 roku kierownikiem Katedry jest dr hab. Piotr Górski, prof. AGH, który kieruje również pracami Pracowni Badań Absolwentów i Problemów Rynku Pracy funkcjonującej przy Katedrze.
W składzie Katedry jest jeden profesor tytularny, troje profesorów uczelnianych z tytułem dr hab, jeden adiunkt habilitowany, 15 doktorów oraz 6 magistrów.
Zajęcia prowadzone przez pracowników Katedry ukierunkowane są na przekazanie wiedzy z dziedziny nauk o zarządzaniu, zarówno z perspektywy nauk ekonomicznych, jak i społecznych. W ramach zajęć ze studentami duży nacisk kładzie się na rozwijanie umiejętności rozwiązywania praktycznych problemów z zakresu zarządzania z wykorzystaniem wiedzy zdobytej w trakcie studiów oraz doskonalenie kompetencji społecznych, w szczególności współdziałania grupowego.
Katedra prowadzi specjalność Zarządzanie Kadrami Przedsiębiorstwa - studenci są tu przygotowywani do przejmowania profesjonalnych ról zawodowych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz praktyki menedżerskiej.
Obszar zainteresowań badawczych pracowników Katedry jest szeroki i zróżnicowany: z jednej strony obejmuje zagadnienia związane z zarządzaniem przedsiębiorstwem i przedsiębiorczością, z drugiej strony koncentruje się na realizacji funkcji personalnej przedsiębiorstwa i kształtowania środowiska pracy. W ramach prac prowadzonych przez Pracownię Badań Absolwentów i Problemów Rynku Pracy podejmowane są również zagadnienia związane ze zmieniającą się rolą uczelni wyższych, jej relacjami z otoczeniem oraz znaczeniem rozwoju kompetencji studentów i absolwentów dla ich wyborów na rynku pracy.

Strona katedry: http://www.zzl.zarz.agh.edu.pl/

Pracownia Badań Absolwentów i Problemów Rynku Pracy

Pracownia Zarządzania Organizacjami

Pracownia Zarządzania Kapitałem Ludzkim i Innowacyjności